terça-feira, outubro 4, 2022

CAMPANHA SALARIAL

A reunião presencial de negociação entre a CEBNN/CONTEC e representantes da FENABAN, terminou sem acordo para a PLR, cláusula debatida nesta quinta-feira (25).

A Comissão Contec cobrou da FENABAN, que apresentasse uma proposta que abarcasse o reajuste de todas as cláusulas econômicas. Desta forma a negociação seria feita de maneira mais ampla, isto não aconteceu.

Os bancos preferiram oferecer reajuste de 8,88% para a PLR, valor utilizado como referência para calcular a inflação. Ou seja, sem aumento real para os trabalhadores.

“Queremos fechar uma Convenção Coletiva de Trabalho com aumento real de salários e mais as conquistas sociais, de saúde e demais temas para todos os bancários.”, concluiu o presidente da CEBNN/CONTEC, Lourenço Prado sobre as negociações até o momento realizadas.

Durante a reunião, os negociadores debateram questões ligadas a assédio sexual. É um tema muito relevante e atual, tendo em vista os últimos acontecimentos ligados a este tipo de violência contra mulheres dentro de instituições bancárias.

A FENABAN sugeriu a inclusão de novas cláusulas na Convenção Coletiva de Trabalho de 2022, com acréscimo das seguintes cláusulas:

– Violência contra a mulher (prevenção);

– Complementação de previdenciário e auxílio doença acidentário (mudança de redação de cláusula pré-existente);

– Gratificação de Função e confiança bancária (mudança de redação de cláusula pré-existente);

– Digitadores – intervalo para descanso (manutenção do critério anteriormente adotado sem utilizar a NR17, que seria prejudicial);

-Nexo técnico epidemiológico;

-Estabilidades provisórias de emprego (mudança de redação de cláusula pré-existente)

-Avaliações médicas em pensões judiciais.

A CEBNN/CONTEC vai avaliar e responder sobre a inclusão ou não destas cláusulas na próxima reunião, agendada para esta sexta-feira (26).

Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação- CEBNN/CONTEC

escrito por Assessoria Igor

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