Com a participação de representantes das Federações filiadas, a Comissão de Negociação da CONTEC, realizou – via remota/virtual –, a partir das 14 horas desta sexta-feira (28), a oitava reunião desta campanha salarial, com a Comissão de Negociação do Banco do Brasil. O objetivo foi a conclusão dos debates das reivindicações dos funcionários, que pede a manutenção do ACT vigente e acréscimo de benefícios, buscando melhor qualidade de vida dos funcionários e condições de bem atender à sociedade.
Os representantes da CONTEC voltaram a insistir na manutenção dos direitos previstos no ACT com algumas alterações, obtendo sucesso no convencimento da direção do Banco.
O Banco queria reduzir o valor da PLR dos empregados, mas voltou atrás com a manutenção das atuais regras da PLR. Também foi mantido os três ciclos avaliatórios para descomissionamento, onde o banco queria aplicar apenas um. Já com relação aos 10 minutos de pausa foi mantido o ACT.
Com isto, as mudanças para o ACT a ser firmado, se limitarão às seguintes questões:
a) Ponto eletrônico: que passará a ser adotado também para os funcionários lotados na BBDTVM, BBSeguridade, BBConsórcios e FBB;
b) Folgas decorrentes de trabalho para a Justiça Eleitoral: cujo prazo de utilização ficará estendido para até 180 dias;
c) Intrajornada: que passará a permitir que o funcionário de 6 (seis) horas possa optar por expandir para até 1 (uma) hora, com registro no ponto eletrônico; e,
d) Falta abonada para os funcionários pós 98: que restringirá o acúmulo e possibilidade de conversão em espécie ao saldo existente em 31/08/2020, converterá em espécie em 01/09/2021 o saldo dos abonos adquiridos em 01/09/2020, ficando vedada a conversão e acúmulo dos abonos adquiridos a partir de 01/09/2021, que terão que ser utilizados até a véspera da data de aquisição de novos abonos ou juntamente com as férias subsequentes.
Os demais benefícios serão renovados observando o ACT revisando.
INDICES DE REAJUSTES DOS SALÁRIOS ( Conforme negociado na mesa Fenaban)
2020 – Reajuste Salarial – 1,5% + Abono salarial de R$ 2.000,00 para cada empregado.
Vale alimentação e Vale Refeição/Cesta Alimentação – Variação do INPC 2020 + ou – 2,65% (dependendo do fechamento do mês)
2021 – Reajuste de 100 % do INPC do período + 0,5% aumento Real .
*Verbas a serem reajustadas pelo INPC set/19 – ago/20 para 01 de setembro de 2020 e INPC de set/20 a ago/21 para Setembro 2021 com ganho real 0,5% neste último.
Auxílio Refeição
Auxílio Cesta Alimentação
Auxílio 13ª Cesta Alimentação
Auxílio Creche / Auxílio Babá
Auxílio Filhos com Deficiência
Auxílio Funeral
Requalificação Profissional
PLR – Todos os Valores Expressos em R$
*Verbas a serem reajustadas em 1,5%*
Salários
Salários de Ingresso
Gratificação de Caixa
Outras Verbas de Caixa
Menor Remuneração – Caixa / Tesoureiro
Adicional por Tempo de Serviço
Gratificação do Compensador de Cheques
Ajuda para Deslocamento Noturno
Indenização por Morte ou Incapacidade Permanente Decorrente de Assalto
Multa por Descumprimento da Convenção Coletiva
Considerando que estamos passando por um período de pandemia, em que cerca 40% dos funcionários trabalhando em casa, bem como as dificuldades de mobilização durante a pandemia; considerando ainda a conjuntura atual , foi o possível a ser negociado.
Desta forma, o resultado das negociações através da proposta do Banco será submetido a avaliação dos empregados do BB, que deverão proceder a VOTAÇÃO, acessando o link disponível no site do Sindicato (contato@bancariosvarginha.org.br) .
A votação será no dia 1 de setembro, terça-feira, de forma virtual/remota das 8 às 18 horas.
Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação – CEBNN/CONTEC
