quinta-feira, julho 7, 2022

BANCO DO BRASIL S.A. – Campanha salarial 2020

Com a participação de representantes de todas as Federações de bancários filiadas, a partir das 10 horas desta quarta-feira (12), a Comissão de Negociação da CONTEC realizou – via remota/virtual –, a terceira reunião desta campanha salarial com a Comissão de Negociação do Banco do Brasil, para continuidade dos debates das reivindicações dos funcionários, com vistas à manutenção do ACT vigente e acréscimo de benefícios, para melhoria da qualidade de vida e do bom atendimento da sociedade brasileira.

Na reunião foram debatidos os seguintes temas:

  1. a) Procedimentos em caso de assalto, sequestro e explosão de caixas, havendo o banco se manifestado pela manutenção da cláusula, nos termos do ACT vigente;
  2. b) Proibição da guarda das chaves e acionadores de alarmes, tendo o banco negado nosso pedido. Ficamos de voltar a discutir o tema;
  3. c) Licença Adoção, que o banco informou pretender renovar;
  4. d) Licença para acompanhar pessoa enferma da família – LAPEF, que o banco informou pretender renovar, ficando ainda de nos disponibilizar apresentação sobre o tema;
  5. e) PAS Adiantamento, havendo o banco concordou em renovar;
  6. f) PAS Auxílio, tendo o banco se manifestado pela renovação;
  7. g) Ampliação da Licença Paternidade, que o banco concordou em renovar;
  8. h) Caixa-executivo – vantagem em caráter pessoal para portadores e lesão por esforço repetitivo (VCP/LER), tendo o banco concordado com a renovação e o acréscimo da expressão DORT;
  9. i) Horário para amamentação, havendo o banco registrado que concorda com a renovação;
  10. j) Complementação de auxílio-doença previdenciário e acidentário, que o banco informou pretender reduzir para 12 meses o prazo inicial para submissão do funcionário licenciado para exame médico junto à CASSI ou médico credenciado. Vamos insistir na manutenção do prazo inicial de 18 meses;
  11. k) Horário de repouso e de trabalho em atividades repetitivas, tendo o banco informado que pretende acompanhar a FENABAN, com vistas à exclusão do direito para os funcionários que trabalham no autoatendimento. Vamos voltar a discutir, objetivando a manutenção do direito para os funcionários que trabalham no autoatendimento;
  12. l) Acesso e locomoção de pessoas com deficiência, que o banco concordou em renovar; e,
  13. m) Perda de comissão por afastamento de licença saúde por mais de 180 dias, havendo o banco negado nosso pedido de exclusão da possibilidade de os gestores solicitarem a antecipação do descomissionamento. Vamos voltar a insistir.

A próxima reunião restou pré-agendada para o próximo dia 17/08, a partir das 10 horas.

Recomendamos que as entidades sindicais conservem os bancários bem informados sobre o andamento da campanha salarial, motivando-os a fazerem movimentos de apoio à Mesa de Negociações, objetivando convencer a direção da empresa à atender as reivindicações dos funcionários.

Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação – CEBNN/CONTEC 

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